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从周易智慧看现代企业管理

日期:2015-09-21 作者:博商 来源:博商管理科学研究院

    易经是中国最古老的一部经典,自古以来周易就被奉为“众经之首”、“帝王之书”。说它是中华民族文明的源头一点不为过,一是它成书的年代久远,二是其后众多的经典学派都从易经中吸取营养和智慧。

    科技的发展,带给我们很多的方便和很大的好处。但是它也愈来愈像一匹脱了缰的野马,反过来为人类带来极大的威胁。我们如果不能从“0 和1的变化”,提升到“一阴一阳之谓道”的境界,便是只能片面发展科学和技术,其负面影响及其无法加以控制的危机,终将让人类自作自受。

 

周易与现代企业管理


    管理科学的情况也是如此,管理者受到管理科学的陶冶,脑筋不是越来越灵活,而是越来越僵化。特别是制度化、数量化、全球化的刻板印象,使得管理日趋违反人性的需求。我们当然不可能反对制度化、数量化和全球化,但是我们更希望管理能够合理化,适度地尊重例外、模糊和本土色彩,这样才是真正的人性化。人性是一样的,习惯却各地方略有不同。因此必须加以调和,才显得具有权宜应变的弹性。

    据史家考证,中国自夏朝初期产生军制,至今也已四千余年。四千多年来,中国在夏、商和西周时期,已经确立并发展了体现奴隶主阶级意志的军事制度,各朝的王既是国家的最高统治者,也是最高的军事统帅。贵族大臣平时管理民事,战时即为军队领导,统兵打仗。士卒由奴隶主和平民充当,平民战时应征当兵,平时在家务农,奴隶随军服杂役。其后随着生产力的发展,军队制度不断进行改革,在推行征兵制的同时,还出现了征募农民当兵的募兵制。“师”是商周之前的军队最高编制,因此,也代指军队。

    现代企业管理与军事具有不可分割的联系,不但现代企业管理中的很多术语来源于军事,而且很多军事谋略和战术艺术都对现代企业管理有很大的启示。《易经·师卦》本身讲的就是用兵方面的内容,闲读《周易》,读到“师卦”部分,发现“师卦”中的每句话、每个含义,在现代管理上都有着深刻的启示。

    从《易经》中“革”卦的研究和分析入手,我们的祖先已经用简单的文字阐明了“变革”的基本规律和要点。组织变革历来是企业和管理咨询所面对的重大问题,无论是组织结构调整还是引入绩效考核,面临变革的企业好像突然变成了暴风雨来临前的大海,表面的平静之下是各种能量的蓄积与显示。企业领导人对企业稳定和业绩的担心,高级管理者对自身地位的考虑,员工对自身工作变动和收入的关注等等,无不成了改革顺利实施的障碍因素。?

    如何认识企业变革的规律,在认识规律的基础上遵循规律进行企业变革和变革成功,是管理咨询顾问及企业领导关注的焦点。而从《易经》中“革”卦的研究和分析入手,却能发现我们的祖先已经用简单的文字阐明了“变革”的基本规律和要点。

    “革,已日乃孚,元亨,利贞,悔亡。”——革,即变革旧的事物。变革旧的事物不是轻而易举的事情。员工对旧的事物早已习惯了,适应了,一下子要变革员工早已习惯、适应的东西,员工是绝对不会马上理解接受的。变革后要取得员工的理解和信服,需要一定的时间。

    管理就是科学技术,而易经揭示了管理科学技术的核心,研究管理不研究易经无异于缘木求鱼,人力资源管理同样需要易经哲学的指导。企业与外界社会(政府,客户,市场)的关系是企业面临的最核心的阴阳对立关系。企业要服从社会,社会和政府处于强势地位。企业与外部的阴阳对立统一与矛盾制约关系:企业服从外部易经的核心原理在企业管理内控过程中,与现代人力资源管理中的融合。

    心理学家荣格说:“如果人类世界有智慧可言,那么中国的《易经》,应该是唯一的智慧宝典。我们在科学方面所得的定律,十有八九都是短命的,只有《易经》沿用数千年,迄今仍有价值。”

    易理是智慧,科技不过是知识。有智慧的人,才能够妥善地运用知识;缺乏智慧的人,越有知识就觉得脑筋越乱,越不知道应该如何是好。我们常说的“两脚书橱”,便是这种空有知识却无法运用的人。易经给我们的指导可以从两方面来说:

    第一,宏观层面。从这个层面上来说,《易经》教给了我们三点:一是任何人在人生和事业之路上都需要根据外界的变化,不断地调整自我。这是《易经》所讲述的“变易”,也就是顺应时势;唯有如此,才能够永久地屹立不倒。二是在人生和事业成长与发展的过程中,我们必须坚持一些原则和观念,这些原则和观念绝不能够轻易改变。这是《易经》所讲述的“不易”。因为一旦失去了做人最基本的原则,我们就会失去自我,也就不可能获得成功。三是无论面对多么繁杂的问题,都应该用一种轻松、简单的方式去处理,这是《易经》所讲述的“简易”。将复杂的问题简单化是一种智慧,《易经》-全球品牌网-传授的正是这一智慧。

    第二,微观层面。从这个层面上来看,《易经》指导我们的内容非常丰富,几乎涉及生活、事业的每一个环节。我们知道《易经》有六十四卦,每一卦有六爻,一共有三百八十四爻。这三百八十四爻非常关键,因为它们讲述了三百八十四种状况,这些状况正是我们在人生道路上最可能遇到的状况。围绕着这些状况,《易经》为我们一一提供了解决方案。当然,正如前面我们所分析的,“作易者”满怀忧患意识,所以,在每一爻中,他都是以提醒和忠告的方式告诫我们。

    “21世纪是中国人的世纪”,这一句话最好稍微改变一下,变成“21世纪是懂得易理的人扬眉吐气的世纪”。因为21世纪的明显趋势,就是越变越快,而易经正是“掌握变化的道理”。

    就管理而言,以往环境相当稳定,凭计量、资讯和科技就可以做出合适的决策。如今环境快速变迁,目标根本不显明,资讯常感不充足,数据也相当不准确,单凭知识,不易明确地判断、正确地抉择。于是管理者的智慧就显得比以前更为重要。智慧对于管理效果的影响,愈来愈明显而重大。

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